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GEMEINSAM gestalten wir die Zukunft Deines Unternehmens-gesund und erfolgreich!
Warum ist eine betriebliche Krankenversicherung für dein Unternehmen sinnvoll?
Gesunde Mitarbeiterinnen sind das Herzstück eines erfolgreichen Unternehmens. Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) bietet nicht nur einen gesundheitlichen Mehrwert für Deine Belegschaft, sondern auch entscheidende Vorteile für Dein Unternehmen. Durch maßgeschneiderte Versicherungsleistungen und Zusatzangebote förderst Du das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiterinnen, erhöhst die Mitarbeiterbindung und steigerst die Attraktivität Deines Unternehmens als Arbeitgeber.
Gesunde Belegschaft, gesundes Unternehmen
Die heiß umkämpften Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber aussuchen. Es zieht sie zu den attraktivsten Arbeitsbedingungen. Verschaffe Dir durch eine bKV und betriebliches Gesundheitsmanagement einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz und locke Fachkräfte mit dem, was zählt: der eigenen Gesundheit.
Als Arbeitgeber musst Du Fachkräfte begeistern – denn allzu viele gibt es nicht. Der Fachkräftemangel macht Mitarbeiterakquise und -bindung zu zentralen Themen für alle Unternehmen. Verschaffe dir durch eine betriebliche Krankenversicherung den entscheidenden Vorteil:
Die richtige bKV schützt die Gesundheit Deiner Mitarbeiter, sorgt für mehr Motivation und senkt die Krankenquote – die ist aktuell so hoch wie nie zuvor:
Investiere in die Zukunft Deines Unternehmens. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind Dein Schlüssel zum Erfolg. Mach den ersten Schritt und kontaktiere uns jetzt!
Die Vorteile auf einen Blick
Attraktivität steigern
Durch ein Angebot über den berühmten “Obstkorb” als Benefit hinaus, hebst Du Dein Unternehmen von der Konkurrenz ab und steigerst die Mitarbeiter-zufriedenheit durch eine Maßnahme, die wirklich bei allen Mitarbeitern ankommt.
Gesundheit fördern
Eine sorgfältig ausgesuchte bKV, animieren durch die Erleichterung des Zugangs zu medizinischen Leistungen Deine Mitarbeiter zu regelmäßigen Gesundheitsunters
Fehlzeiten reduzieren
Regelmäßige Vorsorge sowie Präventions-maßnahmen können dabei helfen, längere Fehlzeiten Deiner Angestellten effektiv zu verhindern.
Steuervorteil nutzen
Übernimmst Du für Deine Mitarbeiter die Beiträge für die bKV, so sind die Beiträge bis zu einer Freigrenze von 50€ steuer-und sozialversicherungsfrei.
Wir finden für dein Unternehmen genau den richtigen Tarif
Unternehmen haben beim Abschluss einer bKV die Wahl zwischen drei Modellen, je nach den Bedürfnissen der Belegschaft:
Bausteinmodell
Hier kann der Arbeitgeber entscheiden, welche der vom Versicherer angebotenen Bausteine am besten zur Belegschaft passen und diese den Arbeitnehmern in Form der bKV anbieten. Es gibt z. B. Zahngesundheit-Bausteine für Vorsorge und Zahnersatz, Ambulant-Bausteine wie Heilpraktiker-Behandlung und Sehhilfen, Krankenhaus-Bausteine wie Privatpatient-Versorgung und Krankenhaustagegeld oder weitere Bausteine wie die Auslandsreisekrankenversicherung.
Budgetmodell
Bei diesem Modell (auch Budgettarif genannt) entscheidet sich der Arbeitgeber für ein Budget in bestimmter Höhe, welches pro Jahr pro Mitarbeiter zur Verfügung steht. Gängig sind hier 300 Euro, 600 Euro, 900 Euro oder 1.500 Euro). Die Mitarbeiter können dann bis zur jeweiligen Budgetgrenze Leistungen aus verschiedenen Bereichen individuell in Anspruch nehmen.
Schließlich ist als dritte Variante auch eine Kombination aus Baustein- und Budgetmodell möglich.
Unser Tipp:
Die Leistungen einer bKV können grundsätzlich auch von Familienangehörigen genutzt werden. So ist beispielsweise die Absicherung von Partnern oder Kindern möglich. Sie als Mitarbeiter entscheiden dabei individuell für Ihre Familie und übernehmen dann die Kosten selbst.
Viele Anbieter stellen nicht nur den versicherten Mitarbeitern, sondern auch deren Angehörigen bestimmte Gesundheits- und Assistanceleistungen kostenfrei zur Verfügung, z. B. Hotlines zu medizinischen Fragen, Videosprechstunden mit einem Arzt oder die Facharzt-Vermittlung